Hygiejne - MRSA – vejledning hvis Personale har været udsat for smitte/udenlandsophold – GBS
|
Denne retningslinje henvender sig til medarbejder som er ansat i Guldborgsund Kommune. Se risikofaktorerne nedenfor: Risikosituationer
Hvad er MRSA Stafylokokker kan findes på huden, i næsen og nogen gange i svælget. Man kan være bærer af stafylokokker uden at være syg af dette, men stafylokokker kan give anledning til infektioner i form af bylder, børnesår eller andre sår. Svækkede personer har en øget risiko for infektioner i form af lungebetændelse eller blodforgiftning. Man ønsker at begrænse smitten med MRSA, da behandlingen af MRSA-infektioner kræver brug af specielle antibiotika. Man behandler med antibiotika, der er bredspektret, og denne behandling kan have flere bivirkninger samt er dyrere at anvende. Alvorlige infektioner med MRSA kan derfor være vanskelige at behandle og vil ofte medføre indlæggelse, da behandlingen fortrinsvis gives direkte i blodbanen. Stafylokokker binder sig til hudcellerne og smitter derfor ved tæt kontakt fx i husstanden eller ved kontaktsport, gennem støv, der indeholder afstødte hudceller, og ved luftvejsinfektioner gennem luften ved host og nys. Den hyppigste smittevej er via hænderne, men smitten kan også overføres via forurenede ting. God håndhygiejne og rengøring er derfor vigtig for at begrænse smittespredning. Ret og pligt Det enkelte personalemedlem har krav på skriftlig og mundtlig information om begrundelse for undersøgelse, husstandsbehandling, kontrolpodning samt at oplysninger om undersøgelsesresultater vil blive videregivet til arbejdsgiver. Personale, der bor sammen med en person, der er kronisk bærer af MRSA, skal kontrolpodes hver 6. måned. Ved henvendelse til sygehus eller læge bør personalet oplyse om MRSA-smitte. Ved positiv bærertilstand med MRSA har man ret til samme pleje- og behandlingstilbud som alle andre. Personale, der har været i situationer, hvor der er en øget risiko for smitte med MRSA inden for de sidste 6 måneder skal undersøges for MRSA hurtigst muligt. Ved ansættelse af udenlandsk personale kan arbejdsstedet kræve at se en negativ MRSA-test, der max. er 1 måned gammel. Fremgangsmåde Der podes inden dagens arbejde påbegyndes. Derved undgås positive svar, der skyldes, at bakterien er ”samlet” op under arbejdet, men ”smides” igen efter arbejdsophør. Podning foretages hos egen læge. Der podes fra næse og svælg samt fra eventuelle sår og fremmedlegemer, fx kateter, stomi, dræn eller sonder. Arbejdet kan genoptages, mens prøvesvar afventes, medmindre der er symptomer på luftvejsinfektion, bylder eller inficerede sår samt hvis arbejdet omfatter kontakt til særligt immunsvækkede personer, fx personer i kemoterapeutisk behandling. Personale skal overholde reglerne for håndhygiejne. Huden på hænderne skal være hel, sår andre steder på kroppen skal være dækket af tætsluttende, ren forbinding. Positivt prøvesvar Husstandsmedlemmer behandles samtidig for at forhindre krydssmitte. Behandling
Kontrol Podninger kan foretages via egen læge eller den regionale MRSA enhed. Ved behandling med antibiotika, herunder også Tea tree oil, kan der tidligst podes 7 dage efter afsluttet behandling, da der ellers er risiko for et falsk negativt prøvesvar. Er alle podningerne negative, kan alle forholdsregler ophæves. Der skal dog foretages en kontrolpodning efter 6 måneder, herefter podes ikke yderligere for MRSA. Podninger kan foretages via egen læge eller den regionale MRSA-enhed. Kronisk bærer af MRSA Ved kronisk bærertilstand afholdes behandlingsudgiften ikke af den regionale MRSA-enhed.
Arbejde ved positivt prøvesvar Personalet skal følge retningslinjer for håndhygiejne. Sår skal være dækket med rene, tætsluttende forbindinger. Ved luftvejsinfektioner, bylder eller inficerede sår bør personalet sygemeldes. Hvis der er tvivl om arbejdsdygtighed eller ej, bør der søges infektionshygiejnisk rådgivning. Smitte via arbejdet Ved smitte med MRSA, hvor der ikke er symptomer, skal lægen anmelde det til Statens Seruminstitut samt embedslægeinstitutionen. Lederen kontakter arbejdsmiljøafdelingen eller hygiejnesygeplejersken. Leder, arbejdsmiljøafdelingen og hygiejnesygeplejersken fastlægger i fællesskab, hvilke tiltag der herefter skal i værkssættes. Mere information Ved spørgsmål til denne vejledning kan hygiejnesygeplejersken kontaktes på E-mail mn@guldborgsund.dk eller på tlf.25 18 06 35. Med denne vejledning udleveres samtidig: |
|
|
At ledelse og medarbejdere har kendskab til korrekte forholdsregler, hvis medarbejdere har været i risikosituationer eller er konstateret positive for MRSA, med det formål at forhindre eller begrænse spredning af disse bakterier til andre medarbejdere, borgere og pårørende |
|
|
Ledelsen er ansvarlig for implementering af proceduren samt for at sikre nødvendig instruktion af ikke-sundhedsuddannet personale og private leverandører. Medarbejderne er ansvarlige for at kende og anvende proceduren samt gøre opmærksom på, hvis proceduren ikke kan følges. |
|

