Socialpsykiatrien- ansvars- og kompetencekatalog
Socialpsykiatriens ansvars- og kompetencekatalog
Ansvars- og kompetencekataloget er et overordnet katalog, hvori alle faggrupper som arbejder i Socialpsykiatrien, er repræsenteret.
Det er tiltænkt som en hjælp til, men også et krav om, at alle medarbejdere arbejder indenfor egne kompetencer.
Kompetencerne er knyttet til en medarbejders uddannelse, samt hvad medarbejderen har og fremadrettet kan opnå af kompetencer i Socialpsykiatrien.
Kataloget er tiltænkt som et redskab, der gennemgås ved ansættelsen og løbende evalueres jf. nye opnåede kompetencer.
At ansatte i socialpsykiatrien kender og arbejder efter gældende ansvars- og kompetence områder.
Ansvar og opgavefordeling:
-
Det er den enkelte medarbejders eget ansvar, at kende de procedurer i KVAS, som knytter sig til egne faglige kompetencer
-
Ved nyansættelser skal gruppelederen, i samarbejde med den nyansatte, blive bekendt med medarbejderens generelle kompetencer jf. ansvars – og kompetencekataloget. Er der opgaver medarbejderen ikke kan løse, bør der tilbydes oplæring i opgaven.
-
Se mere i Ansvar - og kompetencekataloget under "Kompetenceniveauer".
-
Alle faggrupper er ansvarlige for at kende proceduren omkring delegering samt information vedrørende generel kompetence og udvidet kompetence i ansvars- og kompetencekataloget.